主要工作事项：
1、负责公司人员招聘工作，发布招聘信息、筛选应聘人员资料；  
2、负责公司全体员工的考勤管理；  
3、负责组织、安排应聘人员的面试； 
4、负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；  
5、负责人员薪资的核算；
6、协助组织、实施员工文化娱乐活动； 
7、负责公司人员档案的管理；  
8、协助实施员工培训活动；   
9、负责社保公积金等事务的办理公祖，协助处理劳动争议；   
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
上班时间：早八晚五，单休
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