职责描述：1、负责美国仓储体系和流程的建设，制定高效的仓储管理流程，提升仓储能力，分拣效率，仓储质量；2、主持仓储日常管理和运作，控制仓储成本，在人效、库容、单均成本等各方面进行有效掌控；3、负责部门团队的建设，做好人才选拔和培养工作，制定部门内部绩效考核方案，评估审核绩效考核结果，宣传公司企业文化和价值观，增强团队凝聚力；4、参与关于美国分公司持续发展策略制定，并主持落地执行。任职要求：1、统招本科及以上学历；物流、运输、仓储供应链相关专业优先；2、年龄40岁以内，职业感强；3、5年以上仓储管理经验，有50人以上团队管理经验，具备有仓储管理与操作的专业知识和经验，熟悉仓储管理体系和运营管理模式；4、具备较强的数据分析、逻辑判断、沟通表达能力、组织协调及计划统筹能力；5、具有团队合作意识和一定危机处理能力；6、具备跨境电商仓储管理经验和乙方货代或物流公司经验。（必须条件）；7、华人，中英文可以作为工作语言；8、熟悉洛杉矶当地情况，了解洛杉矶及全美境内物流运送通道及当地行业相关法律法规；8、情商高，能够与领导和团队共进退、共发展。（自认为本条不能满足者勿投）年薪：经理6万-12万美金总监10万-25万美金
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