我们是一家快速发展且注重人才培养的企业，致力于打造高效、积极、创新的团队文化。现因业务扩展，
诚邀一位富有战略眼光和执行力的人力资源总监加盟，共同推动公司人力资源管理体系建设与人才发展。

岗位职责
制定并推动公司整体人力资源战略规划，支持公司业务目标实现
负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等全面HR工作
搭建和完善人力资源管理体系及流程，提升员工满意度和留存率
管理和领导人力资源团队，促进跨部门沟通与协作
监督劳动法律法规的合规执行，处理员工纠纷及劳动关系
推动企业文化建设，组织员工活动及内部沟通
制定人才发展计划，搭建培训与职业发展体系

任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
5年以上大型企业人力资源管理经验，3年以上管理岗位经验
熟悉美国劳动法规及相关政策，具备良好的法律风险防范意识
优秀的战略思维与执行能力，具备良好的领导力和沟通协调能力
具备跨文化团队管理经验者优先，能流利使用英语和中文者更佳
熟练运用各类人力资源信息系统（HRIS）

薪资福利
月薪范围：$9,000 – $15,000/月（税前，具体面议）
年终奖金及绩效奖金
全面医疗保险
带薪年假及法定节假日
401(k)退休计划及公司配套
员工培训及职业发展支持
联系我时，请说是在华美114信息网看到的，谢谢！